其实，培植贵人最重要的意义，并不是要从贵人身上获得什幺实质的好处、或急难时的帮助，而在培植贵人的过程中，找到正面的学习典范，并且以谦卑的心对待身边每一个人。
经历一场感情的浩劫，她半生半死地过了几个月。学校毕业在即，必须打起精神来找工作。在一次求职面谈中，认识一位慈眉善目的学姐，一眼看穿她的心事。已经是某大企业人力资源部经理的学姐，早她毕业几年，对感情和工作都有独到的看法。双方在学校时并不熟识，但基于同校情谊，仍无恐于交浅言深，诚恳地劝她：「与其让自己沉溺在一段逝去的感情中，不如找一份有挑战性的工作，好好冲刺，重新发现自己的潜力，让别人看到不同于以往的你，将来会有更多、更好的对象出现在你的身边！」虽然面谈十分顺利，但因为她自己的选择，并没有立刻加入学姐任职的企业，而是选了一家规模比较小的公司，开始事业生涯的第一步。
学姐的鼓励踏出第一步她谨记学姐的劝勉，投入职场。半年多就做得有声有色，感情的阴霾渐渐离她远去。一个周末，公司庆功的KTV结束，她一个人回家，午夜走过城市东区的街巷，脑海中突然浮现学姐的身影，心中尽是感激，彻夜不眠地打了一封很长的电子邮件寄给那位学姐。谈及半年来在职场上学习的成果，以及目前的工作职掌，同时对学姐曾经给予的鼓励，表示由衷的感谢。从那一次开始，两人就以电子邮件往返。虽不是经常联系，每隔一段时间就会交换彼此的问候。一年以后，已经升任为人事资源部门的学姐，突然打电话给她：「我们公司业务部有个主管职缺，你要不要来试试？」经过几个星期的面谈，她决定加入学姐的公司，换个跑道给自己更大的挑战。第一天履新，她诚心地向学姐道谢：「你真的是我生命中的贵人！」
当我转述她的亲身经验，给另一位男性年轻朋友听，他羡慕地说：“这女孩真是幸运！一出社会工作，就能碰到贵人。」他回想一下，继续说：「好象女性之间比较容易推心置腹喔！男人和男人之间，比较少有这种默契，不容易碰到贵人相助。”
贵人就在你身边反复回想他说的话，我觉得不无道理，但也不尽然都是事实。女性之间，的确比较容易表达内心的情感，建立私密的情谊。在诉说自己的感受与表达谢意方面，都比男性顺畅、自然。但这并不代表男性就比较不容易碰到贵人相助，关键不在这里。
所谓的“贵人”，就是对你会有所帮助、愿意实时伸手拉你一把的人，他们不求回报、甚至对你毫无所求。我认为每个人的生命中，都可能存在着许多贵人。有的是他们主动对你伸出援手，有的需要你自己慢慢培植。到了一个新环境，不妨留心观察周遭的人，哪些可能是你的贵人。然后主动亲近他们，与他们保持联络，让他们对你有深刻的印象。在某个时机，他们就会发挥“贵人”的功能，在生涯发展的过程中，助你一臂之力。如何观察哪些人是“贵人”？请注意几项特质：学有专精、乐于助人、在自己的工作岗位上力争上游、对凡事抱持正面思考……具备这些条件的人，有可能成为你的贵人。
每个人都可能是贵人有些人跟你特别投缘，有兴趣的话题很相近，工作默契也足够，但这些人不见得是你的贵人。如果，他自己都不力争上游，你怎期待他往上拉你一把。如果，他只喜欢谈论是非八卦，人际关系一定处理得不好，损友多过于益友，你怎能期待他给你正面的帮忙。如果，他对成天喜欢抱怨、对所有的事都看不顺眼，你怎能期待他在你有所困惑时提供客观的建议。值得注意的是，所谓的“贵人”，不全然比你资深，也不一定比你的职位高阶，培植“贵人”时，千万不要犯了「只看上；不看下」的毛病。打扫办公室的欧巴桑、协助影印的工读妹妹、送快递来的小弟……都有可能是你的“贵人”。我有一个朋友在某公司担任仓管工作，对每个人都很热忱，包括送货的工人。根据他的观察：经常送货来公司的弟弟，工作很认真，脸上挂满笑容。他很欣赏这位弟弟敬业的态度，偶尔有空时，还请他喝杯咖啡，叮嘱他休息一下、注意安全等。没想到这位弟弟，竟是货运公司老板的小开，为了有所磨练才出来送货。货运公司后来转型成为物流公司，需要一名高阶主管，这位小开就以高薪聘请他去新的公司担任要职，并以“合伙人”的名义，开了另一家子公司，双方都有很好的发展。
及早主动培植你的贵人在这个讲究专业分工的时代，我认为：成功，要靠自己，也要靠别人。与其等待别人拉你一把，不如及早主动培植你的贵人。其实，培植贵人最重要的意义，并不是要从贵人身上获得什么实质的好处、或急难时的帮助，而是在培植贵人的过程中，找到正面的学习典范，并且以谦卑的心对待身边每一个人。
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